扬州墙体广告哪家好

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日前，智联招聘发布了2017年扬州地区职场妈妈生存状况调查报告，报告显示，近一半职场女性尚未生育，一孩职场妈***二胎生育意愿不高，职场女性生育之后职场待遇均有可能下降。
　　本次调查首先了解了扬州地区职场女性目前的生育情况。调查数据显示，已生育两个或以上孩子的受访女性仅占8.8%，育有一个孩子女性46.2%，45%的女性暂未生育。
　　有意愿生育的职场女性比例超六成，达63.8%，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为36.2%，不想生孩子的主要原因是时间精力不够、抚养孩子费用较高、担心影响工作和职业发展。有受访者表示目前仍在租房，不适合养育孩子，另外也有担心怀孕与生产的痛苦还没有把生孩子的计划提上日程。
　　已育有一个孩子的女性中有64.8%不想生育二胎，仅19.7%用户表示希望生育二胎，另外15.5%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。
　　职场女性生育之后的职场待遇发生较大变化，仅有8%的女性认为生育后薪酬有所上升，24.7%认为薪酬水平下降，另外67.3%的职场女性认为薪酬待遇没有变化。
　　职场女性生育之后的职场地位也发生较大变化，与职场待遇相似，仅有7%的女性认为生育后岗位有所上升，25.3%认为岗位下降，另外超六成职场女性认为岗位没有发生变化。
　　江苏墙体广告公司，南京墙体广告公司，新美墙体广告制作发布400-6060-805，业务经理：刘本亮 134-0005-9726。江苏墙体广告、南京手绘墙体广告设计、江苏粉刷墙体广告制作、南京墙标广告施工、江苏墙标广告发布，南京墙体广告公司墙体广告公司，墙体广告价格 墙体广告市场，墙体广告，农村墙体广告，墙体广告粉刷，户外墙体广告，新美墙体广告、江苏墙体广告、江苏手绘墙体广告设计、江苏粉刷墙体广告制作、江苏墙标广告施工、江苏墙标广告发布，江苏墙体广告公司江苏墙体广告公司，江苏墙体广告公司，新美江苏墙体广告制作发布对于给职场妈妈在哺乳期提供的福利措施，扬州地区女性白领选择较多的是每天一小时的哺乳假（36%），不以任何形式解除劳动合同（32.1%），以及不上夜班（27%）。另外不加班（27.8%），25.5%的职场妈妈选择了不安排出差，提供哺乳室的有5%，提供额外补助的有8.90%。此外，也有23.5%的女性表示所在单位没有提供任何措施。

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