| 级别 | 普卡 | 银卡 | 金卡 | 钻卡 | |||||||
| 1300 | 2600 | 6500 | 13000 | ||||||||
| 销售奖 | (1:1) | 10% | 12% | 14% | 16% | ||||||
| 周封顶 | 6000 | 18000 | 36000 | 72000 | |||||||
| 合作奖 | 拿上一级销售奖项收入的6% | ||||||||||
| 幸运奖 | （层) | 1--5 | 1--10 | 1--15 | 1--20 | ||||||
| 见点 | 见点5 | 见点10 | 见点25 | 见点50 | |||||||
| 推荐奖 | 1代 | 10% | 10% | 10% | 10% | ||||||
| 2代 | 5% | 10% | 10% | ||||||||
| 3代 | 5% | 10% | |||||||||
| 4代 | 5% | ||||||||||
| 重复消费 | 收入的10%累计到1300元以上（含1300元），高13000元封顶。给等值的产品，同时赠送1点，本人伞下点点10元，共计19层。19层共计52.4万人×10元=524万 | ||||||||||
| 报单中心 | 购30000元产品，赠送13000点位1个，报单服务费5% | ||||||||||
| 缴纳综合税费 | 6% | ||||||||||
二、 对碰奖1：1=10%(大区业绩无限代累计，不归零)
2000元日 6000元日 12000元日
解释：对碰奖金，每个会员的第一层只有开拓奖，没有对碰奖，对碰奖从第二层后开始享受。同时，该奖项设置留下当会员的奖金收入（对碰奖的收入）达到5万，对碰奖调低到8%，当会员的奖金收入达到10万，对碰奖在调低到5%。
三、 管理奖 普卡 银卡 金卡
第一代10% 第一代10% 第一代10%
第二代5% 第二代5%
第三代5%
解释：按照推荐图来拿
四、 见点奖 （安置图）当期升级，下期拿奖金 极差
小区业绩累计10万，升级一星经理，无限层见点；（1%）
小区2个一星经理，升级二星经理，无限层见点；(3%)
小区2个二星经理，升级三星经理，无限层见点：(5%)
小区2个三星经理，升级四星经理，无限层见点：(8%)
小区2个四星经理，升级五星经理，无限层见点：(10%)。
1、700元一单，业务提成日结，48小时到账 小区达到1400元成为业务员 达到，享受新增业绩25%的平均分红，累计到2800元停止； 小区达到2.1万元成为B级业务员 达到B级，享受新增业绩15%的平均分红，累计到28000元停止； 小区达到12.6万元成为C级业务员 达到C级，享受新增业绩10%的平均分红，累计到16万元停止。 2、A B市场下业绩提成 A B市场各出现一个C级别业务员，您成为一星代理，享受旗下所有新增业绩4%提成； A B市场各出现一个一星代理，您成为二星代理，享受旗下所有新增业绩9%提成； A B市场各出现一个二星代理，您成为三星代理，享受旗下所有新增业绩15%提成； A B市场各出现一个三星代理，您成为公司董事，享受全国总业绩5%平均分红15天分1次。 累计到50万停止。 3、收入达到28000,元，扣20%，累计到12000，进入国际通路，给同等价格产品 4、税收6%，手续费10%。不不扣
