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敬老行业内幕:“家门口养老院”检验养老服务质量

目前,城市老人的养老方式主要是机构养老和居家养老这两种。央视记者在北京调查走访发现,北京中心“城六区”的养老院基本上都是一床难求。为了满足老人们就近养老的心愿,北京朝阳区的和平家园就开设了一家社区养老院,这个家门口的养老院改变着一些老人的生活。

养老院一床难求,这不仅在大城市,在中小城市及广大农村地区也普遍存在这样的问题。截至2015年底,我国60岁及以上老年人口数为2.22亿,占全国总人口的16.1%。而中国老年人口还在继续增长,但据了解,目前国内每千名老人拥有养老床位约26张,城市日间照料社区覆盖率70%,农村覆盖率为37%,整体床位缺口高于200万张。

另外,目前老人养老,多是机构养老与居家养老,但很多老人不习惯在养老院养老,而居家养老又受到各种客观原因影响,比如老人子女工作忙,一些家庭难以很好照料高龄失能老人,这些老人不想去养老院,居家养老又会严重影响养老质量。所以,就近养老、社区养老就成了很好的选择。但养老院很少开进社区,一些社区居民反对养老院进社区,而相关部门重视不够等原因,都掣肘了社区养老院的发展。

对此,要能满足老人就近养老的需求,就需要加大财政投入,支持社区养老院的建设,同时,也要与小区居民进行真诚沟通,如在养老院进社区前,要能进行公示,充分尊重社区居民的意见,了解居民的关注点,需要改进的要能及时整改到位等等。

老吾老以及人之老,这句千年流传的古话,要做到并不容易,何况现在中国进入了老龄化社会,全社会面临的养老问题变得更为紧迫而严重,要能“老吾老以及人之老”,就更非易事。需要从到家庭到每个人都一起齐心协力,对此予以高度重视,加大财政投入,也要弘扬孝文化等等,努力让庞大的老年群体能安享晚年,而不能让老人老无所养、老无所依。回头来说,如家门口欠缺的养老院,也就可说是在检验养老服务质量,也是测试社会尊老敬老程度的一张试纸。

爱福家是国内老龄服务管家,以老人为核心,以家庭为基础,秉承“让更多的老年人更加富足、健康和快乐”为企业使命



敬老行业内幕:解决养老难题首先解决人才培养

“解决养老难题,首先要重视养老人才的储备和培养。”冉树玲表示,目前养老行业从业人员短缺问题严峻,特别是管理人员,更是紧缺。因此冉树玲建议,希望出台相应的奖励政策,提高养老人才的社会地位,把对他们的奖励措施落实到位,包括增加出国学习深造的机会、从业人员的职称评定以及基层护理人员从业年限奖励等,通过切实可行的奖励机制培养人才,鼓励人才,留住人才。

冉树玲在养老行业从业近10年时间,有着丰富的养老工作经验,对养老行业的发展历程也深有感触。今年两会,冉树玲作为16位来自基层一线的省政协旁听群众代表之一,带着她的养老工作“心声”走上两会。

听取刘伟主席“对养老行业的重视以及具体扶持政策的提升”的报告内容,冉树玲倍感欣慰。目前,我国的养老事业处于初级发展阶段,但养老问题却非常严峻,尤其是养老行业人才的培养,人才短缺成为摆在养老事业发展面前的首要难题。

“解决养老难题,首先要重视养老人才的储备和培养。”冉树玲表示,目前养老行业从业人员短缺问题严峻,特别是管理人员,更是紧缺。因此冉树玲建议,希望出台相应的奖励政策,提高养老人才的社会地位,把对他们的奖励措施落实到位,包括增加出国学习深造的机会、从业人员的职称评定以及基层护理人员从业年限奖励等,通过切实可行的奖励机制培养人才,鼓励人才,留住人才。

此外,针对失能、半失能老人群体,冉树玲建议进一步加强社区养老的建设,满足市场刚性需求。“希望协调全省各市县,街道,闲置房产或符合养老标准的房产,优先配置养老行业,直接解决行业选址难问题,促进养老行业进一步发展。”

爱福家是国内老龄服务管家,以老人为核心,以家庭为基础,秉承“让更多的老年人更加富足、健康和快乐”为企业使命



践行社会责任给员工更多温暖

刘春香的事情,牵扯着每一个福晚员工的心,同时也牵动着社会上许许多多爱心人士的心。此次福晚集团的表现做出了华晚人更好的诠释,让社会看到了华晚承担社会责任的心,让我们看到了华晚人的奉献精神,让公司员工了解华晚人文精神,体现出同事之间友爱、互助文化,福晚人的博爱之心。  中国江苏网讯(吕翔)刘春香的事情,牵扯着每一个福晚员工的心,同时也牵动着社会上许许多多爱心人士的心。此次福晚集团的表现做出了华晚人更好的诠释,让社会看到了华晚承担社会责任的心,让我们看到了华晚人的奉献精神,让公司员工了解华晚人文精神,体现出同事之间友爱、互助文化,福晚人的博爱之心。

 “员工是最重要的资产”是有识之士总结出的企业成功心得。员工是企业社会责任的主要承受者、重要传递者,企业行为只有首先让员工感动,才能进而感动市场、感动社会。关于这点,福晚集团董事长曹斌铭说道:“福晚集团一直的理念就是,员工重要,客户第二,公司第三,我们公司除了正常的人事部门,我们还有一个公众部,公众部专门做员工关怀的事情,这也归我董事长直管。”

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