月嫂

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郑州飞来一只火凤凰

　“火凤凰”工程总体框架：一是以上述五家单位的教学人才为依托，聘请一批行业知名专家学者，组成教学队伍，从师资力量上保证该工程的顺利实施；二是对劳动再就业孵化园近万平米的教学基地进行升级改造，打造一流的教学环境；三是编写一部与该工程相配套的（月嫂）育婴师励志、圆梦、成长的案例书；四是以河南爱子缘家政服务有限公司牵头为学员申请贴息培训学费，免除学员的后顾之忧。

　　“火凤凰”工程又称“1333”工程，即：“1”是营造“一对一”的培养模式，建立完善个人诚信跟踪信息平台；“3”三个月针对性的封闭式强化培训；“3”三个月入户实战服务，完善交流、评价体系；“3”三年的服务合作并签订合约。

　　“火凤凰”工程是一项系统工程，“火凤凰”是一个圆梦工程，是月嫂育婴师的励志成长工程。 凤凰涅槃，浴火重生，魅力月嫂，智慧育婴。

　　郑州上空，“火凤凰”凌空飞翔！

地址：嵩山北路299号院郑州创业孵化园

妈妈伺候月子

　　由丈母娘帮忙伺候月子是比较好的方式之一，“女儿和妈妈要是有育儿观念的冲突也比较好沟通。再说了，要是老爸乏人照料，想跟过来一块儿生活，当女儿的也不必太避讳!”

　　优点：一般来说，妈妈比较关注自家女儿产后的心态调整。在婆婆眼里，月子里爱孙远比媳妇重要得多。而在妈妈眼里，女儿和外孙的重要性相对平衡。母女间的谈心，可降低产后抑郁的发病可能。

　　缺点：很可能让“丈母娘看女婿，越看越喜欢”变成“越看越气恼”，尤其是频繁加班、应酬的事业型女婿，在此刻很容易被丈母娘贬斥为“没有责任心”的大男子主义者。抱孩子和换尿布笨手笨脚的女婿，更会被丈母娘背后数落：“这点事也做不好，将来我女儿不知会怎么辛苦呢!”

　　要是完全由丈母娘来带孩子，丈母娘也会对亲家母不伺候月子产生怨言，毕竟，在传统观念里，孩子生下来随爷爷姓的多，很多当妈***会在女儿面前嘀咕，“白姓了他们家的姓，他们一家老少，在这节骨眼上倒像没事人似的!”无意间加深了小夫妻之间、产妇与婆婆间的矛盾。

　　很多产妇都还是有点没有适应当上妈***角色，所以有自己的妈妈在旁帮助，照顾孩子、恢复身体都会事半功倍。

想了解更多的月嫂及母婴方面的问题，欢迎致电张老师

月嫂的价格范围跨度很大，究竟什么价位的月嫂合适？

女儿现在2岁半，我一直请人帮忙和老人一起看孩子，分享一下经验。这中间，请过1个月嫂，3个育儿嫂和1个保姆。我是11年生的兔宝宝，也算是生产高峰吧，当时也是问了很多公司，最后在月嫂公司请了一个所谓的金牌月嫂吧，6500元/26天。我的总结是，如果条件允许钱越贵越好，钱能代表她经验是否丰富，收钱少的一定是经验不足。我曾经在请育儿嫂的时候为了省钱找了个相对便宜的，结果从工具使用，家庭内部沟通，照顾小孩上都不顺手，只能2天以后就换人了。非常麻烦。

关于月嫂和育儿嫂，我有几条经验也可以分享。

1、请月嫂是我了能顺利度过照顾新生命的关键时期。我们大多数都是被爷爷奶奶带大的，他们有几个孩子的实战经验，而我们的父母基本只有咱们一个孩子，而且为了上班他们估计也没几个月的育儿经验。同时，为了避免婆媳矛盾，月嫂是很好的选择。学习照顾新生儿，找到当妈***感觉，都是在这个时间培养起来的。（边外话，宝宝生完2月后我还没有当***感觉呢，真不是怀上就算当妈了，妈妈真是在经过血泪史以后成长起来，呵呵）

2、价格高，按理说照顾的孩子就多，照顾宝宝是需要经验积累的，例如小儿黄疸的处理，腹泻的处理等，让宝宝头不要睡偏了，对于各种妈***状况处理。

3、找月嫂一定要面试，人与人相处是需要眼缘的。如果双方没眼缘，一起生活26天就会面临各种摩擦。

4、一定要问学历或者之前的工作经验。通常当过工人的学历稍微会高一些，他们在工作中更容易积累先进的育儿经验，更容易和妈妈交流。（因为现在的妈妈都是看书，看网站或者国外资料的，所以理论知识不缺，只缺实战，而小宝宝在出生以后又是各种的难缠）。

5、明确好需要做的工作。通常育儿嫂就是照顾宝宝和妈妈，宝宝各种洗涮是他们必须的工作，而妈***月子餐也是他们需要做的，而家务他们通常就是帮忙打理一下宝宝屋的卫生状况。千万别指望他们给你收拾屋子，给其它家里人做饭。

6、谨记自己家里的主人，月嫂要听自己的。我们大家都是好人，平时不使唤人，所以总觉得应该客气的。但是记清楚一点请月嫂是为了帮助你更好的照顾宝宝，让妈妈好好休息，让家里其他人不要太累。如果发现他们一旦有偷懒或者做的不对的地方，一定要及时说。该严肃就要严肃，毕竟你是这家的主人。

7、与公司签订合同，毕竟这种事情是有风险的，有公司做担保，换人等都有商量的余地。

“火凤凰”工程是为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理品质需要提升的难题，应运而生的一项工程；该工程是由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会大力支持；由中国战略管理人才研究所、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造，旨在打造一批一专多能、复合型的高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。