| 服务项目 | 浏览量0 | 发布时间2017-04-05 |
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【趣然拓展培训+15618675527】作为一个企业的HR或人事主管,如何选择一家好的拓展培训公司是一件相当困难的事情。因为现在各式各样、大大小小的培训公司太多，在这种情况下你如何去选择一家专业的拓展公司，给员工进行一次拓展培训是非常严肃而且理性的一件事情，且拓展培训是公司大规模集体活动，从上到下都非常观注。如何在安全的前提下得到高质量培训，让老总认同物有所值相当重要，一定要理性的评估、分析选择，本报特邀资深专家给出几点建议：
1、是否有国家权威机构的资格认证，营业执照范围内是否有拓展培训内容，能否开具拓展培训***。由拓展培训其特殊性，国家相关部门对拓展培训行业审核非常严格，目前省内就一两家具有合法资质开展。但由于拓展是新兴行业相关部门监管不力，导致很多如咨询、旅游、体育类公司,都在从事拓展培训。所以选择时一定要慎重，确认其拓展资质，要能开具拓展项目***，不能仅开活动组织费、咨询费、培训费或找人代开票，如果选择这样的公司做拓展，一但出现风险，损失的是受训方。
2、是否有自身独立投资建设的专属高空设施基地，这些都是实力的一种表现。拓展培训对基地要求比较高，健全的项目对培训有重要影响。目前省有自身独立高空基地的不超过三家，大部分新的拓展公司都是租用宾馆或渡假山庄的公用高空基地，租用基地虽成本低，但由于使用频率高且又没有专业人员定期维护和检察，平时无人管理或保安代看，有严重的安全隐患，且培训不够封闭独立，不能保证培训质量。试想一个没有自己培训基地的公司，也表明该公司有没有在拓展行业长期发展的打算，如果这边刚做完培训，那边培训机构就消失了，那一定不是好的选择。
3、是否有一定数量的专职培训师，培训师是否具有3年以上的培训经历，是否具有培训相关资格证书和红十会急救证书。现在很多拓展公司培训质量参差不齐,有的仅1-2个人就是成立公司，一但有拓展业务就临时找学生或其它人员兼职。由于这些兼职人员没有系统培训，拓展质量也大打折扣。而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。
4、是否有良好的客户评价和同行业的认可，并众多客户和回头客户；是否有被客户认可的综合实力和培训规模；一般小的拓展公司，只能用低价吸引客户，客户参加后才发现达不到期望效果，由于保证不了培训质量，客户大都是一次性消费，所以这类型公司不会支撑过两年的，贵阳这样的倒闭公司为数不少，提醒HR 们，培训的品质是经验的积累，相信谁都不会愿意花钱成为别人的试验品。应选择在行业内至少有5年以上的从业经历，也只有这样的公司，才会有好的口碑和回头客户，才能保证高质量的培训和安全保障。
5、是否有政府认定的信誉。一家有实力且长远发展的拓展培训公司，也一定被政府认定作为行为的标竿，获得政府的表彰奖励当然是必然的。
6、所用的工作和对细节问题的态度。从这两方面可考察出培训机构的专业化程度，也反映出他们做事的一贯态度，对于一个一贯都很粗心的人你不用指望他能做出很精细的工作，对于一贯都不负责的人你不用指望他能承担重任，培训机构也一样。
7、是否有管理培训界权威人士和权威机构介入；是否有课程研发和创新能力，定期推出符合客户发展需求的新课程；是否建立培训体系的咨询服务及完善的客户服务体系
8、看售后服务好不好。客户要的比较多的是培训机构的后期服务，看的是做完培训后，培训机构是不是能主动跟踪、回访。现在做培训的机构越来越多，行业竞争也很激烈，不再给大家犯错的机会。实力再好的机构，不进则退，甚至可能一招棋错满盘皆输。所以，除了要不断完善自己的产品外，尽可能提供安全、周到的服务外，越是在开拓市场阶段，越需要机构自觉进行内部整合，使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力。
9、是否有完善健全的运行机制、 是否有先进的培训师培训和考核体系，以保持培训师的知识技术更新，使整体培训技术达到较高水平。
10、是否有完善的安全管理体系，国际认证的器材装备，严格规范的操作方法。; 实际上一个明智的老总和HR都很清楚拓展培训是一种培训而不是旅游，更注重的是质量和安全，不能过多注重成本而选择一些低价的拓展公司草率拓展。一方面既没有达到自己要求的培训效果，又存在大量的安全隐患，另一方面也浪费了大量时间和金钱，不禁令人大为惋惜
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