| 服务项目 | 浏览量45 | 发布时间2016-06-28 |
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很多勤勤恳恳的劳动者，工作了大半年，发了工资，查了工资单，才发现公司没有给自己交社保。还有些人，虽说是参保了，但是用人单位却没有足额缴纳社保。
是不是觉得特别坑爹？
然而，还一些智商欠费的人，他们觉得不交社保省钱啊，本来工资就不多，交完社保就更少了，不交社保反倒还能多发点工资。
但是，社保的重要性不仅仅是钱这么简单，除了眼前的这点“苟且”，社保还有更重要的“诗和远方”——那就是国家给予你的最基础的保障。
小编肯定的告诉你，公司不交或少交社保是违法的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制***的。这不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，工作单位就必须承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
人社部在22日发布了《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法（征求意见稿）》。《办法》要求对八类重大劳动保障违法行为必须公布，其中，就包括工作单位“不依法参加社会保险或缴纳社会保险费”。
作为劳动者，我们要敢于为自己发声，对单位不缴纳或少缴纳社会保险费的做法。要与单位协商解决。
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