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矩阵制直销系统
矩阵制直销系统诞生于20世纪80年代。矩阵制直销系统是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。它的特点是主要以消费者为构建基础，个人责任额很低。所以要赚大钱就必须不断地开发消费者市场。矩阵制直销系统的设计理念是：1、稳定忠实的消费者；2、更高的收入来自于更深的组织网；3、稳定的收入来自组织网固定的重复消费；4、消费者互助，强者帮助弱者。
矩阵制直销系统的代表企业是在Melaleuca（美乐家），在它宽五深七的矩阵里，当你推荐第六个人的时候，你只可能将其放在你的五个前排的下面，也就意味着你的五个前排至少有一个人可以得到你的直接帮助，当你能力足够的时候，你可以帮到你更多的前排。这时，不但是团队组织结构上可以达到上级帮下级，在业绩上也可以做到上级业绩和下级业绩重合，上级也需要实实在在地帮助下级做稳做大才可能在高位获得更多的回报，这一点上看，可以说是直销公司制度的改进。
矩阵制直销系统的优点是：
1、发展容易：当推荐的下级人数超过矩阵制的规定时，超出的人数将\\\"溢出\\\"到较低的阶级，上级可以帮忙下级；
2、复制与管理方便：只要辅导少数几个下级就可以了；
矩阵制直销系统的缺点是：
1、容易吸收懒人，公司和上属的业绩几乎都由最低层提供，中上层的人都处于等待拿钱的不活跃状态；
2、优秀的直销商获利不高，泛泛之辈收入更大，优秀的人投入的时间和精力得不到相应的回报；
3、投机的成分高，收益与否全凭运气；
4、成长受到限制，想获得更大收益的能人很难实现高目标的收益等等。
5、提倡均富，使人觉得象大锅饭那样的\\\"做还不如等\\\"
容易挫伤积极经销商的积极
矩阵制典型代表制度
会员资格：会员入单只有一种级别，1800元就可以成为公司的会员，三条线排列；
1、直推奖：直接推荐一单可以获得600元的奖励；
2、见单奖：会员可以享受下面10层内见单30元的的奖励；
3、推荐人奖：下面反拿上面推荐人直接推荐奖的10％；
4、报单中心：投入5单9000元，才有资格成立报单中心，可以享受3%服务费；
5、特别设计：每个会员的收入达到2000元后，开始扣千分之五的基金，累计达到1800元为止，同时在网络下面赠送一个点位；
6、营业税：每个会员的收入达到2000元后，开始扣5％的税
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