T6艺术区招租

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南山互联网创新创意服务基地，以高端创意（服装设计、互联网信息服务)为主的创新创意服务基地，软硬件配套设施、设备齐全。

1、园区内配客货电梯、宽带光纤；

2、内装红外线安保系统和消防系统；

3、商务中心；

4、每层配有公共会议室、多功能厅等设施；

5、园区配备了专业的服务队伍，做到专职、专岗、专人；

目前，园区已入驻企业110家，其中：文化产业类企业占比40%，服装电子商务类占60%。

由深圳市福田区文产办指导、深圳市福瑞丰旅游文化发展有限公司主办，T8旅游创意（保税）园承办的——第十三届中国（深圳）国际文化产业博览交易会T8旅游创意（保税）园分会场于2017年5月10日在福田保税区T8旅游创意（保税）园拉开帷幕。

T8分会场定位文化旅游产业发展方向，以“智慧旅 · 创意游”为主题，聚焦智慧旅游与创意文化，5月10日-16日历时7天，16个特色活动项目，根植于文化旅游产业特性，用世界眼光聚焦产业未来，以全球视野谋求文化突破，以博览和交易为核心，全力打造中国文化产品与项目交易平台，以旅游促贸易、以文化促产业，呈现全新的文化旅游体验园。

在人才竞争愈加激烈的大环境下，企业招聘越来越难，社保要求也越来越多。为解决这些企业的痛点，11月4日下午，瑞丰 · T8旅游创意园特别举办了一场小沙龙，特邀来自金柚网的两位人力资源管理大咖分享招聘和社保的那些事。园区企业HR们积极参与，在讲座上认真倾听并主动发问，现场气氛活跃。

金柚网的高级市场经理柯有剑先生为我们分析了企业在招聘过程中遇到的难题并提出解决方法：

1、初创企业招聘时如何处理人与钱的关系？

找好人，做对事，发好钱

2、为什么说招聘是首位的？

雷军：创业公司至少花70%的时间招聘

3、如何去挖掘你的候选人？

把招聘当营销，像做Marketing一样去推销你的职位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通过数据的分析来匹配寻找他。

4、如何提升招聘体验,提高招聘成功率？

关注招聘体验让候选人成为你的雇主品牌传播者。

5、如何利用内部推荐快速招聘优质人才？

用“洪荒之力”鼓励员工内部推荐。

6、如何利用企业文化留人？

留住员工的心比留住人更重要。<