西安千度直销软件是最专业的五级三阶制软件开发
公司，五级三阶制又称为五级三晋制，系统内置高效的奖金计算引擎，界面友好，计算精确，以下部分详细介绍五级三阶制直销软件的特点和奖金制度案例。
千度五级三阶制直销软件操作简单，功能强大，能够快速生成绝大多数直销行业制度的业务员业绩单及各级领导的汇总工资表。西安千度软件特别适用于五级三阶制（五级三晋制、五三制），如：工程、中绿生物、长寿、天狮、新田、旭日、万和汇丰等。通过西安千度直销软件，不仅能够自动计算各级业务员的工资奖金，还可以有效管理团队，分析团队成长销售趋势、业务员拓展能力，是每个直销人必备的管理工具。下面详细介绍五级三阶制的奖金制度。
客户在交纳元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
级别 点数
E.会员点—点
D.推广员点—点
C.培训员点--点
B.代理员点--点
代理商≥点 三名直属下级是B级需点、 两名直属下级是B级需点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
.直接销售奖、E： % 、D：% 、C：% 、B：% 、A：% 。
.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励，当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到%的辅导或育成奖 元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到% .元和% 元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。
.福利或分红奖、% .元 ，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。 E级会员拿走% .元的直销奖，，D级推广员拿走% .元差额奖，C级培训员拿走% 元差额奖，B级代理员拿走% 元差额奖，A级代理商拿走% 元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走% .元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿% .元，还有% .元被留做海外旅游用。
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