立创人力资源管理系统是立创软件
公司集多年的开发人力资源管理软件的精华，吸取多家人力资源管理软件的经验和教训，采用最先进最稳定的计算机技术开发出来的。与同行相比具有以下优势：
? 同行内率先采用数据仓库技术：数据仓库技术是21世纪最先进的计算机技术之一，此技术确保整个系统不会因为数据的日积月累而导致速度下降；同时大大提高了数据的安全性；为数据的分析、综合、挖掘提供了强大的数据平台。
? 强大的薪资计算功能：提供了丰富的薪资计算因子（涵盖人事扣款、考勤处理、就餐扣款或补助、计件工资多方面），其薪资计算因子多达80个；用户可自定义无限多的计算公式，并且自动对计算公式进行语法分析和词法分析，确保公式正确；同一个公司可定义多个不同格式的工资表；同一个工资表中可定义多个工资级别，对于不同工资级别的同一计算列可采用不同的计算公式；在工资计算过程中提供了对考勤数据的统计和核对、人事扣款的统计和结转、计件工资及其它扣款的统计和转入、自由列值（比如工资调整，以前少发，当月补发）的输入和修改；工资表数据可以根据不同的银行自动产生银行转帐文件；各部门的分类统计；总之，只要能用Excel表可计算出来的工资表，本系统都可以计算出来，并且更好更快。
考勤处理准而快：考勤处理过程中采用多项优化措施，其处理速度为1500人一天的考勤处理只需1分多钟，1500人一月的考勤处理只需10分钟。而且由于采用了数据仓库技术，对考勤的数据进行了分流处理，无论考勤数据怎样日积月累，其处理速度都不会下降。
完善的人事及后勤管理：人事及后勤管理包括了员工资料的管理及分析、宿舍管理、工衣管理、床上用品管理、工卡管理、厂牌管理、徽标管理、办公用品管理、暂住证管理、健康证及休检管理、医疗费管理、疫苗管理、转正管理、调职管理、调薪管理、离职管理、培训管理、奖罚管理、绩效考核、押金管理、保险管理、年假管理。这些管理几乎涵盖了整个人事管理工作，在这些管理工作中若涉及到费用问题，都可以设置在工资中自动扣除或补助。
提供人事版：可为验厂设置不同的班次、不同的考勤制度，产生不同的考勤处理数据、不同的薪资数据。
支持多种硬件设备：本系统支持ID卡、IC卡和指纹设备，并且所有对硬件设备的操作由软件完成，无需用户进行导入操作。可自动***考勤数据（可设置一天***三次），任何一台工作站都可进行发卡、校时、***考勤数据等操作。
强大的报表功能：用户可自已设计厂牌的样式，同一公司可设计多种类型的厂牌；可自定义工资报表、工资条报表、工资汇总报表；所有的报表数据都可以导入Excel；所有操作界面的查询结果都可以导入Excel。
操作界面统一而简洁：所有的操作界面都是统一的，上面为相关的查询条件，中间为查询的结果，下面为一些操作的功能按钮。对于所有操作都可以同时进行批量操作，提高其操作效率。
自动进行考勤处理：可根据班次、休息日登记、排班以及打卡信息自动计算员工平日加点、休息日加班以及法定节假日加班时间。请假登记、补休登记、出差登记、签卡登记、调休登记、调班等操作时，都可以自动对相应员工的考勤重新进行处理。
软件自主开发：本系统为我公司自主开发，可以根据客户的不同要求进行一些相应的修改。
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