甘肃扬帆起航告诉你为

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　当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。许多的毕业生毕业之后，发现，自己在学校学习的知识出来找工作很难，因为大学四年自己也没有好好学习，混了四年，毕业找工作发现自己是什么也没有学到，后悔莫及。找工作时你会发现，这个工作待遇好，可惜你干不了，那个工作要你，但是薪酬太低，你瞧不上，所以，别人找工作，上班，一两年后，结婚成家，事业有成，你呢，这里上两天班，过一阵休息在家，两年过去了，你没有对象，也没有工作，扎心不？

　　所以，很多的大学生在遭受了碰壁之后，都会选择去培训机构参加培训，来完成上岗。今天甘肃扬帆起航小编想说的问题是，很多的大学生刚开始都是一腔热血来培训，就像我们对于刚上大学时的兴奋状态一样，但是大多数人学到后面渐渐地就忘记了初衷，上课开始不听课，玩手机，下课布置的任务也不联系，这样导致的最终效果是，就算你培训完，你还是没有办法上岗，因为你还是一知半解，没有学到真正的技术。首先，作为毕业后的培训，小编想告诉大家的是，心态很重要。

　　很多刚刚毕业的大学生向着社会企业工作岗位袭来，而作为日新月异的互联网行业，也是万众瞩目，备受关注，去年的各种排行榜，如正面的“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”或是负面的“全行业加班榜”“最无人性的企业排名”等，IT行业均居榜首！所以很多的人都去培训IT了。

　　企业有需求，大学不培养

　　然后万众瞩目的IT行业却遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。

　　企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。

　　大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的确实培养跟不上企业的需求。

　　哪些人适合IT培训

　　正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢？有这样的几类人适合IT培训。

　　1.短期内获得较高回报的人。

　　套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的（211,985等）。这使得很大部分学生综合素质不过关，回家就业工资低，进入名企不够格，成就了居高不下的毕业失业率。

　　在企业招聘中，一个接受过4个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。

　　IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。

　　2.跨界学习者

　　A是金融的专科生，毕业于某高等专科学校。不喜欢今后的金融就业工作，可以选择IT培训，选择自己喜欢的培训技能进行学习。如选择学UI设计，今后就可以在设计类的社会企业工作岗位中获得不错的工作职位。跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。

　　3.提前行动者

　　互联网的兴起富了一群马云类的富豪。苹果的流行火了大批Android，iOS开发企业。

　　在成本均等的前提下，提前行动的人都是最大的受益人。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上，而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。毕竟，民间技术是要大于教育系统的。

　　为什么培训？培训后年薪资有着很高的提升。

　　1、第二年的收入增幅

　　2、人脉，见识，眼界，格局

　　3、有更多时间，享受生活，陪伴家人

　　4、学习进步，涨工资的起点更高

　　5、收入更高整个人的状态更自信。

　　除了上面的费用问题，自学还面临以下几个问题，如果你一定要自学，问自己以下几个问题，是否可以解决？

　　1、自制力知否足够，

　　2、遇到问题如何解决，

　　3、学习方向能否把握，

　　4、时间能否保证。

　　写在最后，不管怎么说，通过社会机构培训，是提高技能最快的方式，也是进入一个行业最快最有效的方式。

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　　公司为员工提供完整的薪酬和福利待遇、晋升空间，薪资范围从月薪3500到年薪35万，中层以上管理人员工作满一定年限可以配发公司期权或股份。公司业务发展迅速，普通员工半年调整一次薪资，优秀员工三个月调整一次薪资，特殊贡献员工可以按月调薪。公司的薪酬福利体系普遍高于本地水准。