双轨直销奖金制度

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 双轨制直销系统的优势有哪些？ 1、市场倍增效益放大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。 2、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。 3、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。 4、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到zui高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。 5、双规制度易懂好做：在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

双轨制直销系统后台管理员操作功能：
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，删除等）、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理：
业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。
3、奖金管理：
奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理：
审核代理，审核货币以及货币充值。
5、系统管理：
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理：
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制电子币实时开通会员
方案详细介绍：
特点：双轨 1 ： 1 ，但会员是实单注册的，全电子币化管理，会员一注册就扣帮助报单的老会员的电子币，是这软件的一大特色。
1.凡一次性销售公司398元的产品，经过担保人和公司认同，可以申请成为公司的业务代理。
分析：会员费398元
2.在代理业务的时候必须每人展开两个业务团体，当他们的业务份额达到每份平等时，
公司一次性给予200元的提成，每天提成最高400元。每天结算，按周发放。
分析：1：1=200，封顶400
3.在业务代表得到提成时，必须交纳6%的税收和参与公司10%的累积消费积分，
等积分累积到相应的产品积分时，就可以自由选择所需要的产品。
分析：扣税费：6%所有收入的， 重复消费：10%所有收入的
4.在全国实行加盟连锁服务机制，连锁店要求首先是公司的业务代理，
然后要必须一次性3万元和6万二个级别，公司配送超价值的商品，然后再给予所辖市场5%的管理费用。
分析 ：代理中心分二级：代理商 3万元 服务费5% 连锁店 6万元 服务费5% 成为代理商或是店后就可以确认新会员，
每确认一会员得服务费5%，如A申请成了代理中心，他帮一新会员激活了，那么他就这新会员398*5%
5.帮助公司成立代理中心的业务代理将一次性享受10%元的奖励。
分析：推店奖：会员介绍的会员申请为代理中心后就可以得10%的奖，
如A介绍B，B申请成为代理商后，一次给公司3万，那么A就要得30000*10%
6．帮助公司成立加盟连锁店的业务员将一次性享受10%的奖励。
分析：推店奖：会员介绍的会员申请为连锁店后就可以得10%的奖，
如A介绍B，B申请成为代理商后，一次给公司6万，那么A就要得60000*10%。