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【致远协同oa人力资源管理劳动关系一|致远oa软件HR管理】

员工入职后或者员工的劳动合同到期前（提前时间可自行设置，仅针对固定期限的劳动合同情况），系统自动生成劳动合同签订流程并推送到人力部门相关员工的待办事项中，新员工入职直接处理即可，续签时则提交给该员工的上级进行审批。人力部门记录劳动合同的签订情况，系统可自动生成劳动合同编号，可自动根据用户的模板（Word 文档）生成劳动合同文档（即网签合同）；签订后更新和增加员工档案中的劳动合同信息；不续签劳动合同时则系统自动生成离职审批流程推送到员工的待办事项中。

员工试用期结束后填写相关工作情况并自我评价，进入转正的评核和审批。审批完成后员工转正的，系统自动更新员工档案信息（状态由“试用”变为“正式”）并存储转正信息到员工档案中，不予转正的系统自动生成离职流程并推送到员工的待办事项中。

【致远oa费用预算管理预算编制一|致远oa费用预算】

在系统中预算编制分为预算编制管理、预算编制查询、模板设置、流程设置等几个部分。清晰定义预算控制的内容和责任部门，设计详细的预算内和预算外控制的流程，使公司的一切经营活动和管理活动都能纳入预算管理控制体系中。

新建预算编制：各部门发起预算编制流程，上报本部门的预算编制信息，并完成流程的审批流转。新建界面上有流水号、发起人、发起时间、预算名称等信息，其数据由系统自动生成。预算表分为支出表和收入表，默认显示支出表。预算表下部有附件区和意见区，供用户上传附件和填写相关意见。

待办事项：用来方便用户查看、处理未处理的流程，并对为处理的流程进行一个统计。界面包括：流水号、预算名称、发起人、发起时间、年度支出预算数、年度收入预算数等操作。点击“办理”可查看详情。

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