工作服定制

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　　随着市场经济的发展成熟，公司为塑造企业团队和职员的形象、提升个人的品味和档次、提高企业凝聚力，树立企业形象，创造独特企业文化，纷纷选择订制统一工作服，来彰显公司个性。

　　下面北京爱静工贸就给大家介绍下工作服定做需要注意的问题。

　　１、色差

色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

　　２、尺寸

   工作服尺寸，是公司定做工作服检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商场购买的成衣要更合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。

　　３、疵点

　　规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规范规则进行。

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　　文化衫是一种潮流服饰，每一年都有不同的新鲜潮流语和图案带来新款的文化衫，供人们选择。也是企业和团队挑选集体服装时很好的选择。

　　政治、民族、音乐电影、宠物卡通、主题、潮流信息……无所不容，它的价值不在款式面料，而在于所承载的文化意义。

　　一般来说，人们对文化衫上的汉字意义是比较注意的，但越来越多的外文词语出现在服装上后，许多人是不注意的，如“Tool”、“kiss me”、“l love you ”等文字若出现在服装上时，千万要弄懂其涵义，否则会出麻烦，一些明星的教训还历历在目，其根本就在于忽视了服装上外文信息的涵义。

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　　文化衫作为一种潮流服饰，在我国是什么时候开始流行起来的呢？爱静为您解读。

　　文化衫是企业形象和企业宣传的方法之一，像百度的文化衫不但代表的企业的形象，而且送给客户也为企业做了有效的宣传。其他企业也逐渐再看到这一实际有效的宣传方式。

　　在中国，文化热似乎是1985年前后的事，而把穿在身上的衣服也变成文化，美其名曰“文化衫”，似乎就是几年前的事。说句心里话，看见一个姑娘背上写着“烦着哪，别理我！”从街上走过，我还是觉得很有一种味道。说“把衣服也变成文化”，这话其实不通，因为衣服本来就是文化，所谓服装文化是也。人从光着身子到披上树皮、再到把树皮变成今天令人眼花缭乱的时装，谁也不能否认衣服本来就是文化。

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